为进一步加强局机关脱贫攻坚帮扶工作，提高站位，靠实责任，细化措施，全面落实各项重点工作任务，强化局机关脱贫攻坚帮扶工作。
　　通知指出，一要提高政治站位，警醒思想认识。5月9日全省脱贫攻坚帮扶工作大会和5月17日全市脱贫攻坚领导小组第四次会议之后，省、市先后下发了《2017年脱贫攻坚问题整改方案》《脱贫攻坚领导小组专责工作组成员单位责任清单及问责办法》等系列文件，剑指当前扶贫工作中存在的产业培育成效不明显、“一户一策”方案不精准、扶贫政策宣传和落实走过场、扶贫工作责任落实不到位、入户不经常、对接不到位、户情实际不了解等突出问题，进一步细化、硬化了系列考核和问责办法措施，提出了严明的整改要求。对此，各位局领导、全体帮扶干部要进一步提高政治站位，警醒思想认识，自觉分析梳理帮扶工作中存在的突出问题，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动推进，限期整改落实到位，对于按兵不动、敷衍塞责、疲于应付而被各级督查组督查发现的，局党组将按程序对相应帮扶干部给予组织处理。二要压实工作责任，落实五项机制。各位局领导、全体帮扶干部要进一步抓实帮扶工作责任，全面落实局党组多年来形成行之有效的五项工作机制：一是党组抓总班子成员包抓责任机制（党组抓总，分管责任领导包抓包促包脱；健全完善会议记录、帮扶日记；保证常驻蹲点4名干部，按月检查通报；全体班子成员担当担责，带头表率、亲力亲为，不讲条件、不打折扣）。二是主要领导检查指导推进机制（主要领导每月至少1次深入帮扶村检查驻村工作队和驻村干部到岗开展工作、“一户一策”落实进展、产业培育情况；每月听取局机关帮扶工作推动情况汇报；每月召开1次领导小组或党组会议专题研究部署脱贫攻坚工作）。三是分管领导跟进督导抓促机制（分管领导每月至少督促责任科室和帮扶干部深入农户1次；每月初开展分管科室工作、责任、纪律、帮扶约谈，盘点总结、逐人落实，并形成约谈记录；每月至少向局党组汇报1次帮扶包抓推进情况）。四是全体干部职工精准落实机制（帮扶干部每2月深入农户1次，对“一户一策”按群众要求和意愿动态监管，及时对接、更新、完善和落实；每月电话对接2次了解所帮贫困户生活生产变化情况，帮助解决当下实际困难；每月向分管责任领导汇报1次，并健全帮扶日志）。五是县区统计局定期报告机制（县区统计局要按季度向市统计局报告各自脱贫攻坚帮扶工作进展情况，统筹推进帮扶工作）三要抓促重点任务，抓实驻村帮扶。全面推进脱贫攻坚帮扶工作，不仅是政治任务，更是党性要求。
　　通知要求，各位局领导、全体帮扶干部要不断强化政治意识，不讲条件，不发牢骚，不出怨言，严格按照省、市及华池县的统一安排，抓好各项进度任务落实。
　　通知强调，近期，特别要重点抓好督查帮扶干部“一户一策”制定、落实、完善、运转（含惠农政策落实、入户登记等），“三本账” 运行及收入测算情况，贫困户的困难、需求对接情况，产业扶持情况，帮办实事情况，入户检查核实情况，工作台账和资料记录完善和帮扶工作宣传等8方面重点任务落实（见附件1），结合各帮扶实际，对标对表，跟进抓促，确保各项重点工作全面落实。同时，按照省、市“单位驻村工作时间每年每次不少于30天，帮联职工驻村每年不少于2次，时间不少于60天”的总体要求，局机关帮扶办根据分管领导分组包抓包促包脱要求，对全体帮扶干部驻村工作进行了分组安排，全体帮扶干部务必按照安排的时间，提早准备，科学安排，统筹推进驻村帮扶和各项常规工作，确保两不误、两推进。